本报讯创建文明城市，景区是窗口陶瓷历史博览区作为我市4a级景区，高度重视文明创建活动，景区在提高员工文明素质、营造景区优美环境等方面做了大量工作强化员工的学习培训是提高员工文明素质的重要途径。

博览区管理处出台了《员工培训管理制度》，并结合企业发展和各自部门业务的实际需要，认真组织各部门开展了业务知识的培训和学习，如游客服务中心针对今镇窑的拆窑、挛窑、复烧这一项目，聘请窑炉和陶瓷方面的专家上课，并每日抽出时间，分班组，以理论学习和模拟演练相结合的形式，集中学习镇窑和陶瓷知识通过学习，讲解员的讲解内容更为准确和生动。

同时，还多次聘请国内著名培训机构的资深培训讲师为全体员工上课，使员工能更多地灌输到先进的管理理念通过培训和引进，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。

制定并健全了环境卫生管理制度，将所有的区域划分到人，实行区域包干，对保洁人员的岗位职责进行划分与明确，建立了卫生检查制度目前为止，景区共设立了5个生活垃圾回收点，新建、改建了5座公共厕所。

景区还投入大量资金，不断完善园林绿化建设中外游客来到陶瓷历史博览区，对这里洁净优美的园林化环境纷纷发出赞美