前不久，受邀参加我市某公司创办企业内部刊物的座谈会，该公司把刊物作为企业文化的载体和渠道，反映企业形象和员工心声，传承和传播灿烂辉煌的陶瓷文化，让笔者感到欣慰一个民营企业在做大、做强自己企业的同时，又来打造企业文化，这是值得称赞的现实中，重视企业文化建设的企业并不是很多，尤其是在众多的民营企业里，由于受规模和管理者文化素质的限制，只要企业的产品有市场、有效益就行，也没有能力去顾及企业文化的培育，所以企业做不大，也做不强。

如何改变这种现象呢？笔者以为院一、企业要发展必须要发展企业文化企业文化，它不仅是这个企业管理者的文学修养和品位，更是一个成功的企业去追求的法宝一个人有了文化，会分清善恶美丑，会凭自己的能力去认清事物，认清社会曰一个企业有了文化，会给一个企业带来无限的生命力和竞争力，会把自己的企业做大做强做好，会给社会和人类作出更多的贡献。

二、企业要有本身的文化底蕴和内涵企业文化内涵十分丰富，它不是与生俱来的，而是通过长时间的凝聚、积淀逐步塑造而成的。

塑造企业文化的关键，在于企业管理者尤其是高层管理者，要有决心和勇气先把自己塑造为传承推动文化的典范。

通过言传身教，对企业文化的传承、塑造、宣传、倡导起到表率示范，使企业成为具有文化底蕴的温暖之家，以适应广大职工的需求与愿望，形成企业员工共同的价值观念和行为规范三、企业文化要与地域文化融会贯通企业文化要有自己的特色，但也要与地域文化结合在一起对于景德镇的企业来说，一定要把陶瓷文化作为企业文化的永恒主题因为,陶瓷是景德镇称都之源、立市之本，是景德镇的灵魂千窑火不断，陶瓷文化源远流长，铸就了景德镇的辉煌我市的企业文化应该各具特色和鲜明个性，把握企业的历史传承和创新，陶瓷企业应该如此，其他企业或者外来企业的企业文化建设也应如此，要主动地与陶瓷文化对接，体现地域文化特点。

陶瓷文化是景德镇企业文化的永恒主题，这也是景德镇企业文化的一大特色。