新进入的轻艺术家一般都有几个宣传自己的方式，其一是自我宣传，自我宣传的方式第一是在刊物上登广告，这类情况对于相对低收入的轻艺术家使用率还不是很多其二、参加各种展览和展评其三、寻找经纪人合作似乎目前看来能够24*365小时滚动宣传的经纪人体系是青艺术家比较好的选择，然而经纪人界的顾虑也很多，作为经纪人作品出售的成功率很重要，如果将过多的精力和财力损耗在一个未知数的结果上，那么多数经纪人是要仔细思量的所以，我们可以看到经纪人界对新进的轻艺术家，更多是是跟风操作，也就是说，只有等到轻人出名了，或者其他经纪人把他做出名了，那么才会考虑跟风操作。

于是出名的越来越出名，不出名的也越来越难出名。

使得行业现在对青陶瓷艺术家的选择余地越来越少，也出现了所谓的断层现象。

之所以产生如此顾虑有以下的渊源，很多轻艺术家的成长快，消失也快。

特别是在近些这样的现象正在快速的复制记得前面几有几个轻人在大家都还没有画高温色釉的时候，就开始搞高温色釉的创作了，其实他们还真有可能是第一批先行者。

作品画有创意，色彩运用不错，有山水的，也有鸟、鱼，在当时也有一定的市场可是没有过几却也消失了。

他们消失的原因，我在写文章的时候总结了半天，觉得应该是这个原因“在他们红火的代大师、职称之分还不是主题，在市场上也不强烈可是随着后面几的职称评比迅速占领了收藏者的视野，而且极为快速的成为了收藏者选择的第一标准，如此，这些轻人因为没有在这方面下力气，加之自己没有背景和人脉在这次变化的大潮中无法适应，于是就被市场淘汰了因此笔者来看，在选择轻陶瓷艺术家的时候，我们不仅仅要观察他的作品水平，更重要的是要督促他完成高工等评选作为合作者，我们希望青艺术家能够将精力适当的安排出来搞公关，现在这个时代，职称就是一切了鸿永·/文